Desde 2023, la reforma de “vacaciones dignas” aumentó los días de vacaciones: 12 días desde el primer año, que suben 2 días por año hasta llegar a 20, y después 2 más por cada 5 años de servicio.
Además tienes derecho a una prima vacacional de mínimo 25 % sobre el sueldo de tus días de vacaciones.
Tabla de vacaciones por antigüedad
Años de servicio
Días de vacaciones
1
12 días
2
14 días
3
16 días
4
18 días
5
20 días
6 a 10
22 días
11 a 15
24 días
16 a 20
26 días
21 a 25
28 días
26 a 30
30 días
31 a 35
32 días
Tabla del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (reforma publicada el 27 de diciembre de 2022, vigente desde 2023). Verifica siempre el texto vigente en la página de la STPS o del DOF.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Prima = días de vacaciones × salario diario × 25 %. Con 12 días y un salario diario de $300: 12 × 300 × 0.25 = $900.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan al primer año?
12 días, por la reforma de vacaciones dignas vigente desde 2023.
¿La prima vacacional es obligatoria?
Sí: es de mínimo 25 % sobre el sueldo de tus días de vacaciones. Tu empresa puede darte más.
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de dejarme descansar?
No como regla: las vacaciones no pueden cambiarse por dinero mientras dura la relación de trabajo. Solo se pagan al terminar si no las tomaste.
¿Qué pasa si no tomo mis vacaciones?
Tienes hasta 18 meses después de cumplir el año de servicio para disfrutarlas. Consulta tu caso con un abogado laboral.